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शीर्षक
Text copied to clipboard!लर्निंग मैनेजर
विवरण
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हम एक लर्निंग मैनेजर की तलाश कर रहे हैं जो संगठन के प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का समन्वय और प्रबंधन कर सके। इस भूमिका में, आप कर्मचारियों की कौशल वृद्धि के लिए प्रभावी सीखने की रणनीतियाँ विकसित करेंगे और उन्हें लागू करेंगे। आपको प्रशिक्षण आवश्यकताओं का आकलन करना होगा, उपयुक्त पाठ्यक्रम डिजाइन करना होगा, और प्रशिक्षण सत्रों का आयोजन करना होगा। इसके अलावा, आपको प्रशिक्षण की प्रभावशीलता का मूल्यांकन करना होगा और सुधार के लिए सुझाव देना होगा। लर्निंग मैनेजर के रूप में, आपको विभिन्न विभागों के साथ मिलकर काम करना होगा ताकि संगठन की व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुसार प्रशिक्षण कार्यक्रम तैयार किए जा सकें। इस पद के लिए उत्कृष्ट संचार कौशल, नेतृत्व क्षमता, और सीखने के नवीनतम रुझानों की समझ आवश्यक है।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारियों की प्रशिक्षण आवश्यकताओं का मूल्यांकन करना
- प्रशिक्षण कार्यक्रमों की योजना और विकास करना
- प्रशिक्षण सत्रों का आयोजन और संचालन करना
- प्रशिक्षण की प्रभावशीलता का मूल्यांकन करना
- विभिन्न विभागों के साथ समन्वय करना
- प्रशिक्षण सामग्री तैयार करना और अपडेट करना
- सीखने की नवीनतम तकनीकों को लागू करना
- प्रशिक्षण बजट का प्रबंधन करना
- प्रशिक्षकों और बाहरी संसाधनों का चयन करना
- कर्मचारियों के विकास के लिए मार्गदर्शन प्रदान करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्री
- प्रशिक्षण या मानव संसाधन में अनुभव
- प्रशिक्षण और विकास के सिद्धांतों की अच्छी समझ
- उत्कृष्ट संचार और प्रस्तुति कौशल
- नेतृत्व और प्रबंधन कौशल
- समस्या सुलझाने की क्षमता
- टीम के साथ प्रभावी काम करने की योग्यता
- तकनीकी उपकरणों का ज्ञान जैसे LMS
- समय प्रबंधन कौशल
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में दक्षता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पहले किस प्रकार के प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित किए हैं?
- किसी प्रशिक्षण की प्रभावशीलता का मूल्यांकन आप कैसे करते हैं?
- आप चुनौतीपूर्ण प्रशिक्षण आवश्यकताओं को कैसे संभालते हैं?
- टीम के साथ सहयोग कैसे सुनिश्चित करते हैं?
- आप सीखने की नवीनतम तकनीकों के बारे में कैसे अपडेट रहते हैं?
- आप प्रशिक्षण बजट का प्रबंधन कैसे करते हैं?